【心は熱く・頭はクールで】

こんばんは。

今日は

かえぴょが就職活動をはじめた時…=sakura02=

一番最初に受け始めた企業(昨年１２月)=onpu02=

の最終選考で締め括りました。(４月)=onpu01=

かえぴょにとって就活の最初であり最後である企業=kaisya=

Ｅ社コピーライター職=ring=

(あえて社名をふせてみるｗ)

私の選考フローは以下のようでした

・セミナー
・ＧＷ
・ＧＤ
・ＷＥＢテスト
・人事面談
・インタビューセッション１(営業職 男性)
・インタビューセッション２(営業職 女性)
・インタビューセッション３(コピーライター職 男性)
・経営幹部面談(制作の男性役員の方)

たぶん１０回近く足を踏み入れました=tekuteku_a=

そして最後の最後で

求人広告コピーライターの職種

に決めた。

最後に私の軸になったモノ

それは

１．心を開き合える仲間がいるか(本気と本気でぶつかり合える仲間がいるか)

２．情報発信ができるフィールドがあるか

以上の２点だ。

今日お話を聞いたことをいくつか書こうと思います=pasokom=

Ｅ社は
総合人材サービスを通して社会のボトムアップをはかっている企業である。
もちろん忘れてはいけない
求職者・学生の幸せがクライアントの幸せである
というＥ社の心の部分。

そして
私が受けた求人広告のコピーライター職
その中で最も大切な事…。それは…

【心は熱く頭はクールであるということ】

文章を書くことが好きであればなおさら良いが…
最も大切な事は…

・考える事が出来るか。
・論理的であるか。
・客観的に見ることが出来るかどうか。
なのである。

だから日々社内では営業とコピーライターとの喧嘩が勃発らしいよ(良い意味でね)

簡単に言うと
営業：ややクライアント視点
コピーライター：ややユーザー視点
なんだって。

求人広告ってＳＰ広告とは違う。

ＳＰ広告は商品を買ってもらうために出す広告であり…

求人広告は精度の高い結果が求められるものである…

精度の高い結果とは
採用はもちろんのことその後の活躍など
とにかく良い事を書けばいいってわけじゃない。

だからユーザー視点の客観的なモノの見方が必要である。

営業とコピーライターが同じ視点ではいけないのである。

最後に私がした質問２つ

１．Ｅ社はインターネットを活用した求人求職情報サービスを行っているが紙媒体を扱う事は今後は絶対ないのか？

２．従業員数が増えていきマネージメントは出来ているのか？

お答えは…

１．求人の分野では紙媒体は使わないであろう。
だが他の事業の場合は考えられるかもしれない。

２．自分１人で部下をみるのではなく、自分より優秀な部下を教育しマネージメントをはかっている。でもやっぱり人数が増えると大変そうだ。色んな人がいるってことだし。

そして
私は今日で０７就職活動における面接は最後です。
(さすがに・・・御社で始まり御社で終わりです・・・とは言えなかったですが=muhyoujou==ase=)

とお話したら

最後に

「本当にお疲れ様」
って握手してくれた…=namidanome=

初めて会った役員の方なのに・・・

鳥肌がたって感動してしまいました=kirakira_a=

決して結果に結びつくものではないですが・・・

すごくジーンときた。

でも気になったには・・・

面接中に

かえ○ちゃん(本名の名前でちゃん付けで呼ばれてたってこと)

=omeme=ひょひょひょえ！？

まるで子供扱いされてた？もしかして・・・=nakikao_a=

そして

おつかれさまと言われて握手されて本当に感動しました！

って人事の方に言ったら

=otkonoko=「それって合格ってことかな？？？」

=kyunn=えっ・・・

あたしに聞かないでー=nakikao_a=

=otkonoko=「いやいや、若い子の手を握りたかっただけかもよ」

どっちだよ=ikarikao=

という会話。

まぁ面白いからＯＫです(笑)

そして想いは伝えられたし満足です。

しっかり目を見て

素直な自分で話しました。

たくさん笑ったし。

ちょっと風邪気味でおかま声でしたが・・・気にしない。

気長に結果を待ってみます！

かえぴょ０７就職活動における面接は終了しましたが・・・=mensetu=
まだまだ就職活動は続く！！！！=maji=

これからはたくさんの社員さんやＯＢＯＧに会っていきたいと思います！

そして企業をより深く理解し決断する時期がきますね。

その為にも

もう一度

自己分析

するべし！